Ahoi!
Systemische Begleitung für Teams und Organisationen
Für Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams, die Zusammenarbeit stärken und Veränderung gestalten möchten.
Für mehr Klarheit, gute Zusammenarbeit und tragfähige Veränderungen.
Ich begleite Organisationen und Teams, wenn Zusammenarbeit gestärkt, Veränderung gestaltet, Belastung reduziert und Konflikte konstruktiv bearbeitet werden sollen.
Fach- und Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Teams aus dem Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen z.B. Kinder- und Jugendhilfe, Pflege, Kindergarten, Schule sowie in der kommunalen Verwaltung unterstütze ich dabei, Orientierung zu gewinnen, Rollen zu klären und tragfähige Formen der Zusammenarbeit zu entwickeln.
Dabei verbinde ich systemische Perspektiven mit fachlicher Klarheit und einem ressourcenorientierten Blick auf Menschen, Rollen und Strukturen. So entsteht ein Rahmen, in dem Komplexität sortiert, Kommunikation gestärkt und Entwicklungsschritte möglich werden, die im Alltag Ihrer Organisation tragfähig sind.
Systemische Supervision – damit Menschen, Teams und Führungskräfte wieder in ihre Kraft finden
Fallsupervision
Wenn konkrete Fälle Sie innerlich beschäftigen, Unsicherheit auslösen oder fachlich herausfordern, hilft Fallsupervision, wieder Klarheit zu gewinnen. Sie unterstützt dabei, Dynamiken besser zu verstehen, den eigenen Blick zu weiten und wieder sicherer handeln zu können.
Teamsupervision
Wenn Kommunikation ins Stocken gerät, Spannungen zunehmen oder die Zusammenarbeit an Kraft verliert, schafft Teamsupervision Raum für ehrliche Reflexion, neue Verständigung und ein tragfähigeres Miteinander.
Einzelsupervision für Fach- und Führungskräfte
Wenn Sie viel Verantwortung tragen, zwischen Erwartungen vermitteln oder in anspruchsvollen Rollen bestehen müssen, bietet Einzelsupervision einen vertraulichen Ort, um Belastungen zu sortieren, Entscheidungen zu klären und die eigene Haltung zu stärken.
Prozesse begleiten
Systemische Prozessbegleitung – wenn Veränderung nicht nur organisiert, sondern auch menschlich getragen werden muss
Für Organisationen, Teams und Führungskräfte in Zeiten von Wandel, Leitungswechsel oder Neuausrichtung.
Prozessbegleitung hilft, Veränderung nicht nur zu organisieren, sondern gemeinsam tragfähig zu gestalten. Ich unterstütze Sie dabei, Orientierung zu schaffen, Spannungen abzubauen und klare nächste Schritte zu entwickeln – allparteilich, strukturiert und mit Blick auf das gesamte System.
- hilfreich nach Leitungswechseln
- bei Umstrukturierungen und Veränderungsprozessen
- in angespannten Teamphasen und Konfliktsituationen
- zur Team- und Leitbildentwicklung
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir welches Format zu Ihrem Anliegen, Ihrem Team oder Ihrer Organisation passt.
Verbindung schafft Vertrauen. Zusammenhalt schafft Stärke.
Psychosoziale Beratung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wenn Entlastung gebraucht wird und Organisationen handlungsfähig bleiben wollen
Vertrauliche Unterstützung bei Belastung, Krisen und seelischer Überforderung im Arbeitsalltag
Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Druck geraten, braucht es oft schnelle und vertrauliche Unterstützung. Psychosoziale Beratung entlastet in persönlichen oder beruflichen Krisen, stärkt die Handlungsfähigkeit und ist zugleich ein sichtbares Zeichen von Fürsorge seitens der Organisation.
- entlastet Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in belastenden Situationen
- wirkt frühzeitig bei Überforderung, Rückzug und Ausfällen
- stärkt Fürsorge, Stabilität und Handlungsfähigkeit im Team
Coaching
Systemisches Coaching – für mehr Klarheit und Entlastung
Für Fach- und Führungskräfte, die sich sortieren und mit mehr Sicherheit führen möchten.
Systemisches Coaching schafft Raum, um Verantwortung, Druck und komplexe Entscheidungen zu sortieren. Es stärkt Ihre Rolle, klärt nächste Schritte und unterstützt Sie dabei, mit mehr Klarheit und innerer Sicherheit zu handeln.
Typische Anlässe:
- Rollenklärung und Führungsverantwortung
- Konflikte und schwierige Gespräche
- Entscheidungen in komplexen Situationen
- Belastung und Erschöpfung
- Veränderung und Neuorientierung
Jetzt unverbindliches Erstgespräch zur psychosozialen Beratung vereinbaren.
AHOI und Willkommen!
Ich bin Marina Becker, systemische Beraterin, Supervisorin und langjährige Führungskraft im Sozial- und Gesundheitswesen.
In meiner Arbeit begleite ich Menschen, Paare, Teams und Organisationen mit systemischer Perspektive, fachlicher Klarheit und langjähriger Erfahrung in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.