Ob beruflich oder privat – Sie sehnen sich danach, dass der Knoten sich löst und Sie mit klarem Blick, selbstsicher, den Wind im Segel, die freie Fahrt antreten?

Wir unterstützen Sie.

Im systemischen Coaching stellen wir Ihnen Kartenmaterial & Kompass zur Verfügung und erkunden mit Ihnen die Welt Ihrer Fragestellung.

Im gemeinsamen Arbeiten gewinnen Sie neue Perspektiven für Ihr weiteres Handeln, entdecken verborgene Schätze und stille Ressourcen. Sie gewinnen Klarheit, Mut und Selbstvertrauen für Ihren nächsten Handlungsschritt.

• Gewinnen Sie mit uns Klarheit, Sicherheit und Selbstvertrauen bei der Bearbeitung von Konflikten und Belastungen am Arbeitsplatz.
• Klären Sie mit uns Ihre Rolle im Team oder im Umgang mit schwierigen Kunden, Klienten, Patienten oder anderen herausfordernden Interessensgruppen.
• Entwickeln Sie mit unserer Hilfe Ideen für einen guten nächsten Schritt und gewinnen Handlungssicherheit für das aktive Gestalten Ihrer Situation.
• Bestimmen Sie mit uns Ihren derzeitigen Standort und entwickeln Sie Ideen und Mut für einen Kurswechsel.

So unterstützen wir Sie:

Wir nehmen uns Zeit für Sie und bearbeiten mit Ihnen vertrauensvoll Ihre Fragestellung, dabei nehmen wir offene und verdeckte Themen in den Blick und erweitern das Sichtfeld. Sie gewinnen Klarheit und neue Perspektiven. Sie erfahren unsere Unterstützung bei der Entwicklung von kraftvollen Zielsetzungen und neuen Handlungsideen. Sie entwickeln Sicherheit für die Umsetzung von neuen Verhaltensweisen.

Gemeinsam entdecken und aktivieren wir Ihre (stillen) Ressourcen, mit denen Sie manch Liebgewonnenes bewahren und anstehende Veränderungen erfolgreich meistern.

Wie geht’s los?

1. Sie nehmen telefonisch oder per E-Mai Kontakt zu uns auf.
2. Gemeinsam vereinbaren wir einen Gesprächstermin zum gegenseitigen Kennenlernen. Dieses kann telefonisch, bei Ihnen vor Ort oder in unseren Ahoi-Beratungsräumen stattfinden.
3. In diesem ersten Gespräch besprechen wir Ihr Anliegen, dabei gewinnen Sie vielleicht schon erste Ideen für Lösungsmöglichkeiten.
4. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot und planen den zeitlichen und organisatorischen Rahmen für die weitere Bearbeitung Ihres Themas; wir klären mit Ihnen, welchen Auftrag Sie uns geben wollen und treffen Vereinbarungen für die gemeinsame Arbeit. Empfehlenswert sind zwischen 3 bis 6 Coaching Termine von jeweils 90 Minuten in der Regel im Abstand zwischen 2-4 Wochen.
5. Wir starten mit Ihnen den Coaching Prozess.