„Ahoi“ entstammt der Seemannssprache und ist ein Signalwort, welches u.a. für „Altes verabschieden und Neues begrüßen“ steht.
Das Team der Ahoi-Beratung lädt Auftraggeber und Kunden aus dem Sozial- und Gesundheitssektor dazu ein, mit professioneller Unterstützung den Aufbruch zu wagen und Neues zu entdecken.
Die Idee zum Konzept der Ahoi-Beratung ist einfach: (Weiter-) Entwicklung darf Spaß machen! – Ob als Einzelperson, als Team oder als Organisation, herausfordernde, konflikt- oder als krisenhaft empfundene Situationen nehmen mit Hilfe der Ahoi Beratung eine positive Entwicklung. Leichtigkeit, Kooperation und Freude nehmen wieder Einzug in den Arbeitsalltag.
Jeder unserer Beratungs-, Coaching- und Teamentwicklungsprozess ist maßgeschneidert und individuell auf die Bedürfnisse der Zielgruppe angepasst. Wir bedienen uns in unserer Ahoi -Beratungspraxis einem umfangreichen Repertoire an systemischen und handlungsorientierten Methoden sowie psychologischen, betriebswirtschaftlichen und pädagogischen Theorien und Modellen.
In unserer Beratungsarbeit folgen wir den Grundsätzen:
Ahoi-Beratung begleitet Sie als Lotse auch in stürmischer See und unterstützt Sie auf dem Weg zu Ihrem Ziel. Dabei glauben wir an Sie, an Ihre verborgenen Talente und verdeckten Ressourcen. Wir arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert mit Ihnen und/oder Ihrem Team.
Ahoi-Beratung arbeitet systemisch und ganzheitlich; wir beziehen bei der Fragestellung Ihren Kontext mit ein. Um im Bild zu bleiben: Wir schauen auf Ihr Gewässer, auf Ihre Mannschaft, auf Ihre Geschichte und auf Ihr Schiff mit dem Sie auf dem Ozean Ihrer Unternehmung und Ihres Lebens unterwegs sind. Unser Fokus liegt auf Ihrem System, auf den Strukturen, umgebenden Umwelten, Kommunikationsmustern und den Interaktionen; dort wo und wie Sie oder Ihr Team sich bewegen.
Wir trauen uns wenn nötig mit Ihnen (und Ihrem Team) auch während der Fahrt den Kurs zu verändern, denn manchmal lohnt eine Kurskorrektur oder ein Wendemanöver, um Ihr Ziel zu erreichen. Wir wissen, menschliche Entwicklung erfolgt selten linear sondern erlaubt sich die eine oder andere Kurve auf dem Weg zum Ziel. Wir arbeiten erfahrungs- und prozessorientiert und bieten Ihnen konkrete Navigationshilfen für Ihre aktuelle Situation.
Am Anfang jeder Zusammenarbeit stehen Kennenlernen, Auftragsklärung und die genaue Vereinbarungen zu Ihrer Fragestellung und zu dem, was für Sie oder Ihr Team anders werden soll und wie wir Sie dabei unterstützen dürfen.
Sprechen Sie uns an.
Wie heißen Sie? Was dürfen wir für Sie tun? Wie können wir Sie erreichen?